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企業(yè)管理與相關法律知識（一）

       綜觀當前國內外日益蔓延之金融風暴，它將會給企業(yè)帶來毀滅性打擊，也將會給企業(yè)帶來新的機遇，與此同時，企業(yè)必須改變策略，予以應對和把握。為此，義亭派出所根據歷年處理經濟案件，結合國際處理經濟危機之先進經驗，將持續(xù)開展線上普法宣傳，目的是為企業(yè)減少公司壞賬率，確保利潤不被欠債吞噬，避免和減少債務危機，從而導致企業(yè)破產之危險。

       首先要學習產業(yè)職業(yè)道德、勞動合同法，有助于正確地履行義務、行使權力；其次要學習物權法、合同法，有助于簽好合同、規(guī)避風險；再次要學習產品質量法、消法和反不正當競爭法，有助于提高產品質量、增強誠信觀念；最后要學習商標法、專利法和著作權法，有助于打造自主品牌、提高產品競爭力。

    一、產業(yè)職業(yè)道德、勞動合同法

    (一)產業(yè)職業(yè)道德

    1、第一產業(yè)（農、林、牧、副、漁）職業(yè)道德：（1）熱愛勞動，講求實效；（2）勇于改革，振興農業(yè)；（3）團結互助，共同富裕；（4）移風易俗，樹文明新風。

    2、第二產業(yè)（工業(yè)和建筑業(yè)）職業(yè)道德：（1）質量第一，用戶至上；（2）鉆研科技，精通業(yè)務；（3）遵守勞動紀律，聽從生產指揮。

    3、第三產業(yè)（服務業(yè)）職業(yè)道德：（1）樹立服務意識；（2）提高效率；(3)講求信譽；（4）文明禮貌。

    (二)勞動合同法

    1、勞動合同條款。（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。

    2、勞動合同的期限。分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應當訂立無固定限期的勞動合同。

    3、勞動者解除勞動合同（見《勞動合同法》規(guī)定的十三種情形）

    4、用人單位解除勞動合同（見《勞動合同法》規(guī)定的十四種情形）。